キャリア話

スキルを伸ばすだけではなく、自分が仕事をすることの付加価値を加えキャリアを形成していこう！自分が他より活躍できるエリアを見つけ、それが周りの人の助けになるかを考えればいい。自分ならではの強みを持って働ければ健全な自信もつくはずだ。

採用面接は「必殺ポジティブ返し」で挑むべし。私の転職活動を通し、 シニアリクルートエージェントが伝授してくれた必勝法「ポジティブ返し」である。これで私の面接勝率は一気にアップした。採用側の気持ちを考える面接スタイルにゲームチェンジするのである。

転職をするなら、転職エージェントにサポートしてもらおう。高卒者の専門職転職にも、転職エージェントは良い働きをしてくれるのだ。譲れない条件を絞り込み、効率的に楽な転職活動でキャリアアップをするのである。目指せ「キャリアわらしべ長者」の道

素直で正直に仕事をする人になり、信頼される人になろう。積み重ねた信頼が、人と人を繋げ、将来のキャリアの道を広げてくれる場合が多い。履歴書に書くスキルにはならないが、人から信頼される働き方というのはキャリア育成には重要なのである。

2年半の正社員の経験を経て、外資系コンピューター製造会社のOA操作派遣社員になった。OA操作という業務内容を過大解釈し、コンピュータの構成を学び、データを纏める仕事を教えて貰った。仕事をしながら、お金を貰いながら、経験を積んで、キャリアを育成するのが一番なのだ。