専門職スキルだけで「キャリアわらしべ長者」の道を切り開くことも出来なくはないが、付加価値の高い売り込みポイントは絶対にあった方がいい。
会社で昇進するにも、転職を成功させるためにも、専門職スキルにプラスアルファして、キャリア戦線に挑む方が、絶対に有利なのだ。
キャリア戦線武装アイテム
私の持つプラスアルファとなる武装アイテムはというと、「英語と欧米文化理解」と、笑顔である。マクドナルドのスマイル0円に負けないように、私は笑顔を絶やさない努力をしている。
私が転職先で出会った人達の中には色々なスキルを持っている人達がいた。ずば抜けたコミュニケーション力、業界のネットワークの広さ、話術、プレゼンスキル、チームを纏めるプロだったり、様々な高い戦闘力を持っていた。
他にも何でも自分で解決する群を抜いたサバイバルスキルを持った天才もいたし、波風を立てないプロっていう人もいた。
自分の立ち位置を認識する
私には誇れる学歴はないし、学歴は高校卒業だ。職歴もエリート道を歩んだ人とは全く違っている。
高校卒業後の職歴も、気ままに派遣社員をした履歴が複数並び、仕事を渡り歩き続けているうちに、経験豊富な「データアナリスト専門職」キャリアで「棚からぼた餅キャリア」を得たのである。
普通に「データアナリスト」の仕事を探せば、基本的に「大卒」という条件記載がある。私は高卒というハンデをしょっているから、他の人よりもキャリア武装は必須なのだ。
よっぽどのコネでもない限り、私の学歴と経歴で日系の大企業が、私を採用する事はないだろう。
私のようなサバイバーに価値を見出してくれるのは、大抵、外資系の会社の管理職者に多い。そういう管理職者と上手にコミュニケーションが取れれば、彼らは私にキャリアチャンスを与えてくれるのだ。
生きた英語コミュニケーション
今、私は英語のコミュニケーションに困ることは殆どない。しかし、ずっとそうだった訳ではない。
23歳の頃に本格的に英語学習を初め、25歳の時にアメリカでチャイルドケアを1年経験し、その時に夫と出会った。その頃の私の英語力はなんとかコミュニケーションが成立する程度だった。
時間をかけ、夫との20年弱に渡る欧米文化ベース生活コミュニケーションによって、私は生きた英語のコミュニケーションを得ることができたのだ。恐らく、夫が英語文法に厳しいことが功を奏したことは間違いない。
お陰で話す相手が誰であっても、たとえ偉い立場の人相手でも、「私が言う事が失礼だったらどうしよう」と考えること自体なくなった。私は日本で暮らしながら、欧米文化ベースのコミュニケーションスキルを身に着けることが出来たのだ。
夫との結婚生活を通し、聞かれたことに対してストレートに答えるという訓練してきた。
これが私の持つ強みである。
この私の得た強みは相手が日本人でも外国人でも、外資系企業ならば比較的通用すると感じている。
チャンスは逃さず挑む
職場で上司から難しい課題を与えられ、「出来るか？」と聞かれたら、「難しそうだけどやってみます」と、私は何でもチャレンジしてきた。自分が派遣社員だった時も周りがどう思うかなんて気にせずに同じように挑んできた。
結果的にこういう経験が更なるチャンスを呼ぶのである。
外資系大手企業のデータのスペシャリストとして働いていた時、新しい仕事のチャンスが与えられた。
上司がある日突然、私に「やってみないか？」と、与えてくれた仕事は、アメリカ本社へも共有する英文で要点をまとめた四半期受注分析サマリーレポート作成だったのだ。
この時点で、私はメールや口頭での英語コミュニケーションには慣れていたが、仕事として英語でレポートを書けと言われれば、経験がないから担当することは出来ないと思っていた。それに自分が正社員ではなかったから、やる必要や資格もないと思っていたのだ。
しかし、上司は「別に正社員とか関係なく、おまえ出来んだろ？」と私の背中を押し、私はすっかりその気になってチャレンジし、その後この仕事の担当者となって3か月毎に四半期レポートを作成した。
良き指導者には従い学習する
「やってみろ」と言われたからには自分であれこれ考え、試行錯誤でレポートをまとめてみた。
初めは上司も私の為に時間を割き、私の作成したレポートを共に確認し、添削しながら細かく指導してくれた。私はその工程をスマホで録音し、録音した内容を改めて聞き再確認しながらレポートを修正して仕上げたのだ。
次第に指導時間は減ったものの、上司は毎回全てに目を通しアドバイスを与え続けてくれたのである。
自分の見えてない点について指導してし続けて貰えれば成長の近道になる。
諦めずにゴールに到達する
この四半期受注分析サマリーレポートは作成から完成まで、私は毎回かなり苦労した。
詳細部分のコメントと、総合的なコメントのつじつまを合わせながらホットトピックスを書くのが意外に難しいのだ。途中何度も、「なんでこの仕事を引き受けちゃったんだろう」と、ため息も出たし途中途方に暮れたが、不思議とレポートは完成するから不思議である。
レポートが完成した時の爽快感は抜群だったし、この仕事をしてから周りからの私の評価は確実に上がっていた。恐らく、この仕事を担当しなかったら、その後の昇進の話もなかっただろう。
誰かがチャンスを与えてくれたら、チャレンジするべきなのである。
失敗したっていいじゃない。失敗の先には成功があるのだから。
実務を通しスキルを高める
私はこの英語レポート作成の仕事を通し、外資系企業でデータアナリストとしてのキャリアを積むための基盤作りをすることができた。
上司は、私に新しい仕事を担当するチャンスだけではなく、そのための知識や、テクニックそれにアドバイスと、どれをとってもプライスレスなものばかり与えてくれたのである。
私は再び実務を通し、英文構成の分析サマリーレポート作成スキルをお金をもらいながら身に着けた。
「正社員ほどお給料も貰ってないのだから、そんな面倒で大変な仕事やらなくていいんじゃない？」と、私への思いやりを持って、そう言う人たちが結構いたが実態は真逆である。
正社員でない私に難易度の高い仕事を任せてもらえ、お金をもらいながら実務を通してスキルを身に着けることができたのだから、得をしているのは間違いなく私なのである。
ビジネススクールに通い学んだら、どれだけのお金と時間が掛かるだろう。そして、誰かを採用する時、ビジネススクールで勉強した候補者と、実務を経験してきたという候補者がいたらどちらが採用されやすいだろうか？私は後者だと思うのだ。
スキルが育てば選択肢が増える
この分析レポート作成の仕事を担当した外資系の大手企業で、私は派遣社員として働き始め、そのあと契約社員になり、最終的に正社員のオファーを貰った。
「世界的ブランド企業」の会社だったが、私は最終的に正社員のオファーを断り、より良い条件を出してくれた別の会社に「データアナリスト」正社員として転職をした。
世界的ブランド企業の正社員になるのは魅力的でもあったが、私はそのオファーは受けず退職した。しかし、当時の大ボスがアメリカ本社と調整し、私の正社員籍を確保してくれていたことは私の励みとなった。大企業が欠員の補充でもないのに、正社員枠を増員するのは簡単な話ではないからだ。
派遣社員で働き始めても、結果を出して一生懸命働いていれば、契約社員や正社員への雇用変更を誘われることだってあるのだ。
私が受けた誘い以外でも、私の働いていた外資系の企業では、派遣社員から正社員になった人を実際に何人か見てきた。派遣社員も運があれば、努力次第で将来がないわけじゃない。希望をもって働く価値はあるのだ。
勤務先で社員へ誘いの声が掛からなかったとしても、スキルを身につけて先へと進めばいいのだ。
将来の可能性への種撒き
日本の外資系企業の多くに、本社から日本に送られてくるエクスパットがいる。彼らは日本の上役よりも大きな権限を持っている場合が多い。
その彼らがチャンスを与えてくれることもある。本国の本社で働きたいと言えば相談にも乗ってくれるエクスパットもいる。彼らは日本では身近な上役の場合も多いが、本国だとかなり上の立場だったりするので仲良くなって損はないのだ。
ただ、エクスパットも基本忙しいことを理解する必要がある。コミュニケーションを取るなら、相手の状況を考えないといけない。もたもたと、「忙しいだろうけど、声をかけていいですか？」なんてアプローチは面倒なものになってしまう。
忙しそうなら声を掛けないのがベストである。休憩中やリラックスしている時に声を掛ける判断が必要だ。相手が話に付き合ってくれそうなら、ちょっとした日常会話を挟み、「いつかアメリカ本社で働きたいのだ」と切り出してみればいい。
英語に不自由しない人材
私は人を採用する側になってから、専門スキルに加えて英語力がある人を探すのは想像した以上に大変だということを初めて知った。
「英語と専門職の両方問題なく、バリバリできます！」という人材探しが予想以上に難しかったのだ。
誰でも知っている世界的ブランドを背負った会社なら、そういう人も沢山きてくれるのかもしれない。しかし、給料がいいというだけの会社では、求める人材が思うように集められない経験をした。
「専門職スキルがあり、英語力もあれば、キャリア転職の強者になれる」と思ったのはこの採用側の経験からである。
20代後半からの英語学習
私が「自宅留学」(アメリカ人夫との結婚生活)を開始してから既に１０年以上経過している。
私の高校卒業時の英語力といえば 「This is a pen」レベルなのだ。22~23歳のときに受けたTOEICは300点台だった。24歳で本腰を入れて英語の勉強を始め、25歳でやっと会話が成り立つ英会話が出来るようになり、英語の読み書きについても少しずつ力を付けた。
25歳で渡米し、1年間のベビーシッタープログラムに参加しながら勉強する生活をしていた時に夫と出会い、私の生涯英語学習が始まったのだ。
夫が日本に移住した後も、夫婦間のコミュニケーションは全て英語で続けているから、私の英語力は今日現在も鍛えられ続けている。
夫は何でもきちんと知りたい性格の持ち主で、難しいことも沢山聞いてくる。日本の所得税、住民税の仕組み、政治の仕組み、散々あれやこれや色々聞かれた。
私が「そんなん難しくて答えられないし、日本語でも説明できないよ。」と答えると、夫は「日本人として知る必要があるし、僕も知りたいから宿題ね！」と次々私に課題を出してきたのである。その度に私は時間を掛けて調べた。
口頭で、しかも英語で説明するのは無理だったから、私はその説明をメールで書いた。文法に気を使い、構成にも気を使い、私は何度も読み返して文章を完成させて、夫にメールで過大提出をするという事をよくやったのだ。
この夫に対する調査報告メールの一連の作業が私のスキルになり身についた。そして気が付いたら、英語の調査報告メール作業は、仕事でも使えるようになっていたのである。
健全な尊厳を持ち行動する
夫からはそれまで自分に欠けていた健全な自己認識についても教えてもらった。
「人は全員価値があり、命の重さは全員同じである」という価値観である。この人間社会のなかで、高学歴とか、社長とか、ステータスで気後れする必要はないし、卑屈になる必要もないということを。
夫とは数えきれないほど喧嘩をしているが、私は夫と喧嘩をした時に卑屈になる傾向があり、私に「健全な価値観を見失うな」と励ましてくれるのである。
こうして私は、「誠実さと公平さを意識し主張をする」訓練の場を得て、大人として社会と、会社を渡り歩く力が身についたのである。
同時に、 「他人から不当に言い負かされるな！食い下がって公平な結果を出してこい！君が不当に負かさたら、僕も一緒に損をするかもしれないじゃないか！」と夫は、私に夫婦としての片割れの使命も主張してきたのである。
ソーシャルスキルを得る
夫はアメリカ人の中でも特に社交的なほうだ。それで人見知りだった私も、見ず知らずの人とコミュニケーションを取ることを夫との暮らしでずいぶん訓練させられた。
夫は初デートで、英語も上手く話せない人見知りの私を友人のホームパーティに連れていき、夫は良かれと思い私を放置したのである。夫は押し強めのアプローチをするよりも、私が気楽に色々な人と自由に話し楽しめる方がいいだろうと思ったらしいのだ。
私から言わせれば、はまるで大海原に投げ出された金魚のような気持ちだったが、「ここはアメリカである！」と自分に言い聞かせ、努力して話し相手を見つけ、なんとかホームパーティーを乗り切った。
夫と行動していると見ず知らずの人と出会う機会が山ほどあり、見知らぬ人とカジュアルに話すスキルもいつの間にか身についた。
25歳くらいまで碌な英語も話せず、どっぷり日本文化に染まった人見知りも、数をこなせば英語ペラペラで社交的な人になれるのだと私が証明する。
英語スキルを必要とする仕事をするなら、「異なる意見でも最後まで討議する力」を訓練をするといい。
実際の仕事の実務で、コレが出来るか出来ないかで結果も評価も変わるだろう。そして、それは「キャリアわらしべ長者」の道を歩むのにはきっと必需品になるのだと思う。
